临近年底，你的年休假休完了吗？ 带薪年休假是劳动者的一项法定权利，然而在实践中，因年休假工资引发的劳动争议并不少见。近日，《工人日报》特别邀请北京市平谷区人民法院法官解读相关法律法规，帮助劳动者规避年休
临近年底，你的年休假休完了吗？
带薪年休假是劳动者的一项法定权利，然而在实践中，因年休假工资引发的劳动争议并不少见。近日，《工人日报》特别邀请北京市平谷区人民法院法官解读相关法律法规，帮助劳动者规避年休假工资的常见陷阱及误区。
首先，在劳动者休年休假期间，工资怎么发？对此，北京市平谷区人民法院法官李晓明告诉记者，依据《职工带薪年休假条例》等相关规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
李晓明特别提醒，这里提到的“相同的工资收入”通常指劳动者正常出勤(不含加班)所能获得的全部工资，其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴和补贴等，而不仅仅是“基本工资”。
